人才理念

以人为本

“人的发展”为核心，秉持以“挖掘人的能力、尊重人的价值、促进人的发展”为宗旨 ，以人为本、同心同向，实现人才与企业同步发展，提升人才的“价值感、获得感和认同感”。

人尽其才

建机制、搭平台、用对人。即建立完善的用人机制，做好岗位评估及人才评价，定期开展组织和人才盘点，将合适的人才放在适合的职位上，提供机会，发现所长，最大限度创造价值。

全员发展

畅通道、给机会、促发展。健全职业成长路径，完善职业发展机制，用好、用实专家、技术负责人、职位职级、职称等职业通道，让人才有机会在“能力增值、获得物质、组织归属、长足发展”间任意选择，以此提高满意度、敬业度和忠诚度，打破“唯干部论”的人才发展天花板，实现人才与企业同步发展。

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